1.人才引进。负责全校教师队伍(含高层次人才)的选聘、国家和地方引才计划的组织申报和过程管理,负责招聘宣传、引进审批、合同签订、待遇落实、考核管理等工作; 2.人才培养。负责国家和地方各类人才培养项目的组织申报和过程管理,落实高层次人才协议工资制,开展高层次人才发展性评价; 3.人才服务。负责协调学院和相关职能部门,做好高端人才服务工作,为人才提供工作和生活保障,包括安家费(租房补贴)、科研经费、研究生指标、住房、子女入托入学、配偶工作安排等; 4.会同其他部门做好人才信息化建设相关工作。
在学校党委和行政领导下,全面负责各类人才的引进、培养、服务等相关工作
协助人才办主任完成各类人才的引进、培养、服务等相关工作
负责人事人才领导小组会秘书工作;协调办公室日常工作
负责协调人才培养相关工作;负责国家和地方人才培养项目申报和过程管理。
负责协调人才引进、教师选聘、人才引进项目相关工作;落实人才研究生指标
协助做好人才培养相关工作;协助做好国家和地方人才培养项目申报和过程管理
负责国家和地方人才引进项目申报和过程管理;负责重要文稿起草;落实引进人才基金;配合做好选聘相关工作
落实人才科研经费
配合做好人才服务;落实科研周转房;人才房;专家体检
配合做好人才引进、教师选聘相关工作
负责人才信息数据统计工作;落实人才安家费、住房补贴,协助落实人才科研经费